不出劳伦斯所料，这些家伙不简单，他们能够沉住气、太能装了，若非瓦莲在此、加上已经和五个最早来此的核心员工商议好一唱一和，这帮人听见劳伦斯的讲法一定会用上最恶劣的毒咒侮辱他！

因为劳伦斯提出一系列（在他看来）与传统格格不入的管理制度，打破“人才”来后建立的金字塔状分级结构，加强了自己控制力和影响力，就是将业务细分，每一个业务都会经由劳伦斯的审核，而不是变成二次审核，所以劳伦斯对他们的要求就提高了。（该做法是扁平化的管理模式，分权管理，增加管理层次，一定程度上消除级别障碍，提升员工创造力）

甚至介入他们的私人空间要求个人利益和组织利益合一，共同合作，建立学习型组织。

做的这一切就是为了驱逐思想观念不一致的人！

不过这帮人不蠢，他们最擅长的就是借势，一定会找以前的老板提出抗议，给劳伦斯的管理施加压力。

但不要紧，劳伦斯已经定好了下一步计划，就是福利制度——提高权威，并为“反间计”做准备的。

“劳伦斯，你讲得很好啊，我对于你的管理模式充满信心了。”瓦莲对面向而坐的劳伦斯微笑道。

劳伦斯见状立刻双手合在一起，张大嘴巴做出一副惊喜的表情，笑道:“瓦莲！得到你的认可，我真是太高兴了！”

然后二人就在一阵相互吹嘘中来到了目的地，二人从马车上走下，刚好看见了一众小孩子来到体验店里玩，而葛莉正和妹妹在亲切地交谈。

劳伦斯灵光乍现，这一点或许可以作为课外活动，进行教育的拓展！

看见劳伦斯和瓦莲前来，交谈中的姐妹也停下了说话。劳伦斯将双手插在身后，先向作为柜台小姐的赛丽娅和葛莉点头示意，然后转头看向金发小女孩妮娜笑道:“妮娜，你们怎么来到这里玩呢？”

小女孩瞄了眼劳伦斯，然后淡淡地说道:“这几天看见报纸的宣传了，我们就一起来参观一下，毕竟只有这里允许看和摸，其他店铺的服务可没那么好”

事实上确实如此，经过宣传后，更多穿着不一、年龄不同的人来到了这里询问情况和试用。

“要不要我给你们都讲解一下？”

妮娜抬起眼睛，疑惑道:“你那么闲吗？”

劳伦斯笑而不语，直接在四名女性诧异的目光下走到了小孩子中间。看见有大人来，小孩子自然是顺从地走退到到一边了。

“爸爸！”璐璐走到劳伦斯面前欢喜道。

劳伦斯半蹲身子，伸手摸了摸璐璐的头，然后将头转向周围，微笑道:“小朋友，你知道我是谁吗？”

和璐璐一起玩耍的小孩子都面面相觑，倒是几个不明事理的新朋友先喊话问道:“你是璐璐的哥哥！”

“不…他是璐璐的爸爸。”

“你好像有点眼熟？”

“他是自行车的发明者，劳伦斯.安德森。”海伦凯娜在一边无可奈何地说出了实情。

众小孩恍然大悟，然后带着热烈的目光看着劳伦斯，似乎是见到了传说中的明星。

虽然有些出乎意料，但劳伦斯还是不多做寒暄了，直接道:“我就是自行车的发明者，你们有什么想要了解的尽管问我！”

“……”

可惜回应的只有一片寂静，并不是所有小孩子都像海伦凯娜那般无拘无束的。

劳伦斯像是若无其事一般，将手指挥向摆在最中间、装饰得最漂亮的自行车，自信地说道:“你们想不想知道我是怎么做出自行车的！”

“想。”

首先说出这句话的是妮娜，虽然她的表情还是那样冷漠，但她的发声引得其它小孩子齐声呼应。

劳伦斯看了她一眼，默默点头，然后大声道:“这个自行车就说来话长了，是我费尽心思、多年彻夜未眠，利用物理知识想出的……”

“这个是a1代，这是b555型，你们想知道为什么还会分颜色，价格不同，而且叫1.0、2.0和3.0吗……”

经过劳伦斯手把手的亲力亲为，小孩子们对劳伦斯都没有了起初的隔阂，反而是兴致勃勃地提出各种问题，就算问到了精灵族、矮人、兰博基尼这些的事情，劳伦斯也稍加润色，让其变得有趣再说出来。

旁观的一些成人也颇有兴致地走过来谛听，看着这个名不见经传的劳伦斯讲述着趣事，还亲切地将小孩子抱到最昂贵的自行车上感受，这样的作为实在是让很多普通人感到匪夷所思。

一个穿着端正的中年人实在忍不住了，他冲上前问道:“劳伦斯先生，你是不是疯子？是不是精神病才导致你这样？”

“不是。”

“你不觉得你那奇怪的标题和颜文字破坏了学术界的气息吗！”中年人吼道。

“我对情况不是很了解。”劳伦斯脸色一变。

“你的语言文字简直粗俗庸俗低俗！难以入目！”

“各有各的观点。”劳伦斯凛然道。

“你现在是不是想带坏小孩子？”

劳伦斯脸色大变，眼前这个中年人是来找茬的衣冠禽兽！